GPS контроль персонала - Мои статьи - Каталог статей - GPS/ГЛОНАСС мониторинг транспорта в Саратове GPS трекер

| RSS

Пятница, 24.11.2017, 03:18

           г. Саратов, ул. М. Горького д. 60, тел: (8452) 25-77-58, 716-555 e-mail: a-sar@bk.ru
Меню сайта
Поиск

















gsm усилитель сигнала




gps skype
dozor-gsm
gps icq
471967379
gps phone (8452)25-77-58


a-sar@bk.ru
dozor-gsm@mail.ru





GSM сигнализации Signal


                  Статьи:
все статьи...



Программа утилизации от Автоскан




Центр Мониторинга "Автоскан"

410600 г. Саратов
ул. М. Горького д.60
тел.: (8452) 25-77-58 
                    71-65-55


Представительства ЦМ "Автоскан":
"Автоскан-Пенза" г. Сердобск
SergKolpino@yandex.ru
тел: +79053671891

"Электронные системы"
г. Челябинск
mail@elsys74.ru
тел.: 8 (351) 233-71-37

"Автоскан-МНГ" г. Улан-Батор 
99091252@mail.ru
тел.: +97699091252






Каталог статей


Главная » Статьи » Мои статьи

GPS контроль персонала

GPS контроль сотрудников

Во многих компаниях существуют подразделения, сотрудники которого  вынуждены постоянно быть «в полях» - в магазинах, торговых центрах, на открытом воздухе в местах массового скопления людей. Как следствие, для полноценного контроля ситуации,  руководителю подразделения необходим постоянный контроль своих подчиненных – проверять их местонахождение  отведенных местах в определенное время.

Как обычно происходит контроль в таких подразделениях? Руководитель в течение дня объезжает «точки», в которых находятся сотрудники. Если работники находятся в  районных центрах, он вынужден на целый день покидать рабочее место и ехать в командировку. В ряде случаев, если с руководителем объекта, на котором ведется работа и находятся сотрудники был налажен хороший контакт, ему делался телефонный звонок с целью уточнить, на месте работники или нет. Иногда, если руководитель физически не может успеть объехать нужные места, отправляется помощник, выполняющий работу по контролю сотрудников и предоставления отчета руководителю. Наконец, по окончании выполнения работ каждый сотрудник отчитывался о проделанной работе за каждый день.

В данном случае мы имеем дело с таким видом контроля персонала, как личное присутствие контроллера. В ряде случаев у руководителя подразделения только на контроль сотрудников уходит до 100% рабочего времени. Когда же ему заниматься решением других задач?

Чтобы сократить время, затрачиваемое на контроль сотрудников, применяется фотография – сотрудники фотографируются на рабочем месте и предъявляют фотографии в качестве доказательства присутствия на объекте.  И так, следующий метод контроля сотрудников – фотография.

Несовершенство и первого, и второго методов не требует объяснений. Во-первых, личное присутствие контролирующего может гарантировать только, что сотрудник на самом был на рабочем месте в момент контроля но не более того. Во-вторых, такой контроль чрезвычайно затратен. Зачастую он требует наличия специальной штатной единицы. Метод контроля с помощью фотографий сомнителен по тем же причинам – наличие фотографии говорит только о том, что сотрудник был на рабочем месте в момент, когда делалась фотография. Плюс к этому никто не даст гарантии, что фотография была сделана в рабочее время или же вообще не в другой день. И, главное первый и второй методы применимы только лишь в качестве способов контроля сотрудников, которые, хотя и находятся вне офиса, но все же в строго определенных местах и практически не передвигаются по городу. Эти методы не применимы к торговым представителям, курьерам, экспедиторам, сервисным инженерам, водителям маршруток, наконец. Кто из нас не был свидетелем телефонных звонков, начинающихся с вопроса: «Ты где?».

Вернемся к нашему подразделению, но теперь оснастим сотрудников небольшими техническими устройствами, которые каждый из них отныне имеет в кармане одежды: мобильный телефон,  со встроенным GPS трекером. Как теперь будет построен контроль за сотрудниками в этом подразделении? До нововведения рабочий день руководителя подразделения начинался с звонков подчиненным с  вопросом: «Ты на месте?», то теперь такая необходимость отпала. Сервис gpshome.ru совместно с использованием телефона Dozor- Phone нажатием кнопки позволяет увидеть картину в целом: каждый сотрудник отмечен на карте значком с указанием времени местонахождения. Более того, с помощью gpshome.ru на одном экране видно не только местонахождение сотрудника онлайн, но и где он был и должен быть. По каждому сотруднику доступна история его перемещений в течение рабочего дня. Информация сохранена в базе данных и к ней можно вернуться в любое время. Даже если руководителя подразделения нет на месте (больничный или командировка), подчиненные в любом случае под контролем - сервис gpshome.ru доступен из любого места. В случае, если сотрудники распределены между разными руководителями, каждый из руководителей на сайте сервиса контролирует только тех, которые закреплены непосредственно за ним.
 
Итак, gps контроль сотрудников позволяет максимально точно  и полно ответить на вопросы «кто», «где» и «когда». Метод gps контроля не только универсален, но и наиболее экономичен с позиции время – и трудозатрат. Чтобы узнать, где находятся сотрудники и соотнести их местоположение с запланированным, уходит одна - две минуты, так как необходимая информация хранится на сервере и доступна на экране ПК. Высвободившееся время, руководитель подразделения использует для решения организационных задач.



Представленный телефон Dozor_phone, со встроенным GPS трекером позволит Вам организовать систему контроля сотрудников используя корпоративную свзяь. Теперь сотрудник не сможет сказать что его GPS трекер разрядился или он забыл его дома. Телефон должен быть всегда заряжен и находится рядом с работником. При этом возможно использование бесплатного веб интерфейса с поддержкой формирования отчетов посещения объектов, что очень немаловажно для ряда служб и организаций.

Метод gps мониторинга сотрудников используется для мониторинга любых категорий мобильных сотрудников: промоутеров, мерчендайзеров, торговых представителей , курьеров, сервисных инженеров, командировочных, водителей. Доступность и широкая функциональность аппаратных средств контроля  – персональных gps трекеров – делает этот метод удобным, а доступная цена – экономичным. В сравнении метод личного присутствия контролирующего и фотография, gps контроль сотрудников является наиболее универсальным, объективным и точным методом. Кроме этого, является предпочтительным с точки зрения организации труда, тайм менеджмента.

Яндекс.Метрика

Категория: Мои статьи | Добавил: Play_2003 (31.07.2011)
Просмотров: 5253